13 février 2025

Pleins feux sur l’excellence noire : rencontre avec Teju

Février est le Mois de l’Histoire des Noirs — un moment pour célébrer les réalisations, les contributions et les voix des personnes noires dans notre communauté. À la Société de logement communautaire de LCO, nous sommes fiers de mettre en lumière les individus incroyables qui contribuent chaque jour à façonner notre organisation.

Pour commencer notre série de « Portraits d’employés » pour le Mois de l’Histoire des Noirs, nous sommes ravis de vous présenter Teju, Gestionnaire de l’Inventaire et des Programmes.

Peux-tu nous parler de ton parcours et de ton expérience avec les communautés de logements abordables ?

Je suis arrivé au Canada en provenance du Nigéria il y a 14 ans avec ma famille, et pendant trois ans, nous avons vécu dans des logements sociaux à Calgary. Cette expérience a eu un grand impact sur ma vision, car elle m’a montré l’importance des logements abordables pour aider les familles à avoir de la stabilité. Grâce aux programmes de loyer subventionné, nous avons pu nous concentrer sur nos études et notre développement professionnel. Le soutien que nous avons reçu m’a renforcé dans ma conviction que l’accès au logement est essentiel, et cette conviction influence toujours mon travail à LCO.

Quelles ont été les méthodes efficaces pour surmonter les obstacles et réussir personnellement ?

La réussite personnelle repose sur la résilience, l’éducation continue et la planification stratégique. Partir dans un nouveau pays a présenté de nombreux défis, mais je suis resté concentré sur mes objectifs à long terme et engagé dans ma croissance. Les logements abordables m’ont permis d’avoir la stabilité nécessaire pour poursuivre mes études supérieures, y compris mon deuxième diplôme en gestion des affaires à l’Université Athabasca et ma certification en gestion de la chaîne d’approvisionnement. De plus, j’ai mis l’accent sur le réseautage et l’apprentissage tout au long de ma vie, ce qui a été crucial pour ma réussite à long terme.

Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel et de ce qui t’a conduit à ton rôle actuel ?

Ma carrière a commencé dans la chaîne d’approvisionnement et la logistique, où j’ai acquis une grande expérience en tant que gestionnaire d’inventaire et d’entrepôt en Alberta et à Terre-Neuve-et-Labrador. Vivre dans un logement social à Calgary m’a donné une perspective unique sur l’impact des logements abordables, et cette expérience a façonné mon parcours professionnel. Cela m’a finalement amené à LCO, où je peux combiner mon expertise avec mes connaissances personnelles pour contribuer de manière significative à la mission de l’organisation.

Quels défis as-tu rencontrés dans le monde de l’entreprise en tant que professionnel noir et comment les as-tu surmontés ?

En tant que professionnel noir, j’ai rencontré des défis comme les préjugés inconscients et la nécessité de constamment prouver mes compétences. Pour surmonter ces obstacles, j’ai mis l’accent sur la confiance en mes capacités et j’ai investi dans mon développement professionnel. Créer des relations solides avec mes collègues et chercher du mentorat ont été essentiels pour naviguer dans ces obstacles et créer des opportunités de croissance. Je pense que des organisations comme LCO jouent un rôle important pour favoriser un environnement inclusif où tous les employés ont des chances égales de réussir.

Comment ta perspective en tant que professionnel noir a-t-elle influencé ton approche du travail ?

Mon parcours et mes expériences, tant au Nigéria que comme résident de logements sociaux au Canada, m’ont donné une grande appréciation de la résilience et de l’importance des opportunités. Cette perspective me rend plus empathique dans mon approche du travail, en veillant à équilibrer logique et compassion. Je plaide pour l’équité et l’inclusion dans la prise de décision, en reconnaissant que des perspectives diversifiées sont essentielles pour renforcer les communautés et les organisations.

Quels conseils donnerais-tu à d’autres professionnels noirs dans leur carrière ?

Restez concentré, investissez dans l’apprentissage continu et cherchez du mentorat. Ne laissez pas le syndrome de l’imposteur vous freiner : vous avez votre place dans toutes les pièces où vous entrez. Construisez un réseau solide, et à mesure que vous grandissez, efforcez-vous de mentoré les autres et de redonner ce que vous avez reçu.

Quels changements aimerais-tu voir en milieu de travail pour le rendre plus inclusif et soutenant pour les employés noirs ?

Pour véritablement favoriser un lieu de travail inclusif, les organisations doivent aller au-delà de la simple discussion sur la diversité. Il doit y avoir un engagement clair à créer des voies pour que les professionnels noirs accèdent à des postes de direction. Des programmes de mentorat, des pratiques d’embauche équitables et une culture qui privilégie l’appartenance sont essentiels. Il ne s’agit pas seulement de diversité, mais de s’assurer que les professionnels noirs ont le soutien et les opportunités nécessaires pour prospérer à tous les niveaux. Le véritable changement se produit lorsque nous voyons de la représentation à tous les niveaux de l’organisation.

Y a-t-il un moment particulier dans ta carrière dont tu es particulièrement fier, et pourquoi ?

L’un des moments dont je suis le plus fier dans ma carrière a été l’obtention de ma certification en gestion de la chaîne d’approvisionnement (SCMP) en 2015. Cette étape a représenté des années de dévouement et de persévérance. Un autre accomplissement important a été ma transition vers le secteur du logement abordable, où je peux maintenant contribuer à une cause qui me tient profondément à cœur.

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Le Mois de l’Histoire des Noirs est un moment de réflexion et de célébration. Peux-tu partager un artiste, un musicien ou un auteur noir qui t’inspire et pourquoi ?

Musicien : Bob Marley (Jamaïque) – Sa musique portait des messages puissants d’unité, de paix et de résistance, qui continuent d’inspirer des générations à travers le monde. Des chansons comme « One Love » et « Redemption Song » restent des hymnes d’espoir et de liberté.
Auteur : Toni Morrison (États-Unis) – Première femme noire à recevoir le Prix Nobel de littérature, les œuvres de Morrison (Beloved, The Bluest Eye) abordent profondément l’identité et l’histoire des Noirs. Son écriture a profondément influencé le discours sur la race et l’humanité.
Artiste : Jean-Michel Basquiat (États-Unis) – Connu pour ses œuvres néo-expressionnistes inspirées du graffiti, Basquiat a abordé des questions de race, de classe et de pouvoir, laissant un impact durable sur l’art contemporain. Sa vision créative a défié les normes sociales et continue d’inspirer.

Ces figures influentes sont bien plus que des icônes dans leurs domaines : elles ont défié les conventions, façonné l’histoire et continuent d’inspirer des générations, y compris moi-même.